我在上班期间一个男的拽我的胳膊强行让我跟他

您描述的行为可视为性骚扰。根据《中华人民共和国XX法》规定，故意触碰他人身体属于性骚扰行为。如不及时制止或处理，可能导致受害者心理创伤、工作环境恶化，甚至引发更严重的法律问题。
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算性骚扰。具体操作：1. 直接明确拒绝对方行为，并表明不接受任何形式的性骚扰；2. 若情况允许，可录音或录像作为证据；3. 立即向上级或公司人事部门报告此事，并要求采取相应措施；4. 如公司未能妥善处理，可考虑向当地劳动监察部门或妇联投诉；5. 在必要时，寻求律师的法律援助，维护自身权益。
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对性骚扰，常见处理方式包括：直接拒绝、记录证据并向上级或相关部门举报、寻求法律援助。选择时应考虑自身安全，确保有足够证据支持，并咨询专业人士意见。
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