劳动合同到期单位不通知续签有效吗

劳动合同到期后，单位不通知续签是违法的。根据《劳动合同法》的规定，用人单位在合同到期后不续签需要支付经济补偿，补偿金额通常按照劳动者在单位的工作年限计算，确保劳动者的权益得到保障。
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当劳动合同到期，公司不提出续签时，劳动者有权要求经济补偿。如果公司拒绝支付补偿，劳动者可以选择提起劳动仲裁。这样的规定既保障了劳动者的合法权益，也提供了解决争议的合法途径。
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单位在劳动合同到期后不通知续签是违反法律规定的。劳动者有权要求公司支付经济补偿，若公司拒绝，可以向劳动仲裁机构寻求帮助。如果对劳动仲裁的结果仍然不满意，还可以选择向法院提起诉讼，通过法律手段维护自己的合法权益不受侵犯。 >