试用期公司解除劳动合同要赔偿吗

试用期因公司违法解除劳动合同可以要求赔偿，赔偿标准通常为二倍经济补偿。根据《劳动合同法》相关规定，用人单位违法解除需支付赔偿金。劳动者应了解自己的权益，及时采取行动维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
试用期被公司解除劳动合同时，劳动者需考虑具体情况决定是否要求赔偿。若公司解除原因违法，可依法要求赔偿；若是因劳动者个人不符合录用条件或自身有过错等原因解除，一般无法要求赔偿。处理时需根据实际情况具体分析并妥善保留证据。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
试用期公司解除劳动合同是否需赔偿需视具体情况而定。若公司解除行为违法，劳动者有权要求赔偿；若劳动者不符合录用条件或有其他过错，则可能无法要求赔偿。劳动者在处理时需结合实际情况，及时咨询律师并妥善保留证据。 >